生产中心各生产部都有这样一朵“铿锵玫瑰”——她们来自五湖四海，她们性格各异，但相同的是她们立足岗位，在做好本职工作的同时，还成为了生产主管的好助手，生产部的“管家婆”，在平凡的岗位上默默奉献着。
今天故事的主人公，便是漳州公司生产部仓储组长郭宝秀。故事的开始，还是从笔者出差漳州公司时，跟随杨庆华经理巡视车间时，听到的一件事情说起吧。
今年5月份，郭宝秀突然身体不适，咳嗽得厉害且伴有血丝。去医院检查后，医生告知她患上了肺炎并建议其住院十天，进行观察后方能确定病情轻重。面对尚不明确的病情，郭宝秀担心地哭了，哭过之后，她开始考虑医生的建议。恰巧那时，杨经理回赣州总部开会去了，而仓储只有两人，早上又要做报表，如果她再请假10天，那么生产工作由谁来主持呢？而且真让她请假10天，她也放心不下。记得4月份在赣州总部培训的时候，她每天都会让仓储员张小娇将生产计划截图发给她，排好后再发回给张小娇。于是，她拒绝了医生的建议，将片子带了回来，在从小看病的诊所进行治疗，上午去诊所打点滴，下午则去公司上班。幸运的是，当她再次去医院检查时，结果显示她已经痊愈了。
郭宝秀是2011年8月即漳州公司成立的第3个月时加入柯恩的，之前她在一家地毯厂从事品管的工作，因为家庭原因辞职之后，听在漳州柯恩工作的一个朋友说，公司在招工，她就来应聘了。在面试之前，除了打字，对于办公软件等操作她一窍不通，于是她专门买了一台电脑，下载了视频进行自学。饶是如此，可面试那天，她还是花了很长的时间才将面试的考题做完。感觉到杨经理对她的表现不满意，她就向杨经理说，虽然她操作还不熟练，但她有一颗积极学习的心，希望公司给予她机会。就在她认为自己可能没有希望的时候，第二天她就接到了公司的电话，让她来试用。因为她检查报表时发现了许多错误，杨经理觉得她很细心，便让她入职了。
在后来的工作中，通过杨经理的悉心教导，加上自身的勤奋好学，郭宝秀很快便成长了起来。除了内勤的工作外，还能整理五金库、清楚了解保管员的工作流程，所以当中心实行仓储转型时，她并不觉得有太大压力。
回顾这几年的工作经历，郭宝秀坦言：有委屈、有思想波动，但更有成长和快乐。作为服务窗口，仓储服务和销管服务要面对客户、司机、搬运工，难免会受些委屈。比如：下雨天，会提醒来装货的司机让他把篷布盖好，司机就会觉得这是在刁难他，会爆粗口，以前实在气不过的时候就会和司机吵架，现在则学会了用平和的方式去处理。
漳州人人情味很浓，客家人也很热情，在这个大家庭工作，我很开心，大家遇到任何问题都会开诚布公地说出来，一起讨论解决而不是憋在心里；同时生产团队非常团结，去年新交规出台的时候，客户集中提货，仅一天的提货量就达到了600余吨，为了保证供货，车间、仓储全力配合，加班加点赶货、装货，没有丝毫怨言。我很喜欢这里，希望能够一直在公司干下去！
