“加油，加油，”……4月29日上午，本该只有叉车运行及卸货声的清远公司原料库内却发出了一阵阵激动人心的呐喊声。原来，清远生产部正在举行叉车堆托盘比赛。
一直以来，清远生产部都非常重视提高员工的叉车技能，每天的班前会叉车队长都会为大家口头讲解叉车使用的技巧。心动，行动，为了营造不断提高叉车技能的学习氛围，践行学习+实践+反思=成果的人才理念；同时让大家度过一个快乐的五一，清远生产部组织了一场以“庆五一，我们在成长”为主题的叉车堆托盘比赛。
为了使比赛结果更加客观、公正，生产部特意邀请了品管部副经理郭迪平担任裁判。每位参赛选手依次驾驶叉车，进行堆托盘——每次只能堆放一块托盘，三块托盘为一垛，共堆放五垛；裁判根据托盘堆放的整齐度、用时长短及叉车稳定性进行评分，决出一等奖1名，鼓励奖1名。
四位参赛选手从左至右依次为谭卫周、吴神宝、李伟民、张荣红
随着裁判的一声令下，四位参赛选手——谭卫周、李伟民、吴神宝、张荣红，两两一组开始了比赛。倒车、前进、调整货叉、叉起托盘、堆垛……选手们使出了浑身解数，只为堆出最完美的垛位。由公司各部门同事组成的啦啦队也无比热情，纷纷为自己支持的选手呐喊助威。
经过激烈的角逐，最终叉车队长谭卫周摘得了桂冠，李伟民获得了鼓励奖。
能够获得比赛的冠军，谭卫周表示很开心，非常感谢领导和同事对他的肯定。认为大家的操作水平基本都差不多，而他胜在从事叉车工作的时间比较长、经验比较丰富；同时通过比赛他也看到了大家在技能操作及安全意识方面还存在着不足，为正在准备着的叉车技能培训及叉车技能的提高明确了方向。
“组织叉车比赛很好，能够让大家看到自己的不足，促进大家提高叉车技能。虽然这次没能得奖，但有信心下次能得奖，下次等我拿了冠军，你再来采访我”！吴神宝向笔者说道。
作为比赛的裁判，郭迪平向笔者分享了他的两点感悟：一、通过叉车技能比赛，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；二、让员工看到自己的不足及薄弱之处，在实际的工作岗位中进行改善、提高。
4月29日早上，清远公司生产部还召开了4月份月度工作会。会议呈现了4月份的工作成果，指出了4月份存在的问题，展示了4月16日、20日现场检查所发现问题点的整改落实情况，明确5月份将重点围绕“岗位规范操作，产品质量检查监督，现场卫生的改善落实，仓储服务质量提高，加强设备巡视、保养”等内容展开。
会议现场，车间班长张荣红为月度优秀员工——小料员黄如可、叉车队长兼保管员谭卫周颁发了奖金。
