2天1夜•柯恩骨干员工《情商培养及训练》集训营在五龙客家风情园开营
12月3日，为期2天1夜的柯恩骨干员工《情商培养及训练》集训营在五龙客家风情园开营，并分别在龙汇围、龙居围开坛论道。柯恩饲料总部及赣州公司、南昌公司、常德公司、漳州公司、清远公司、茂名公司等课室级以上主管近150人参加了本次集训。
走进会场，两条红底黄字的横幅格外引人注目，左边是李嘉诚的经典名言——用智商解决问题，用情商面对问题！智商，代表了解决问题的能力；情商，代表了面对问题的态度。右边是国外职场的流行语——靠智商得到录用，靠情商得到提拔！意思是说，在你录用的时候，你的智商（学历），非常重要，它是一个敲门砖！而你一旦录用后，你生活在一个群体中，在一个以团队打拼的时代，你的情商就显得尤为重要了。
柯恩骨干员工《情商培养及训练》集训营由人力行政中心江洁女士主持。董事长朱开明先生，营销中心总经理钟士滨先生、技术中心总经理戴朝洲先生、采购中心总经理方元红先生、财务中心总经理谢荣生先生、生产中心总经理董伟祥先生出席会议。
资深咨询师、管理哲学博士、国际大成教练ACMC、伯明顿管理咨询集团副总经理吴志明先生以两个小故事论述了“情商比智商更重要”！并以此拉开了2天1夜的培训序幕。
吴博士的《情商培养与训练》培训课程，主要包括“基本原理”、“觉察与表达”、“自控与激励”三个方面的内容，采用理论讲解和体验训练相结合的方式进行。
12月3日的课程，主要讲解了“基本原理”和“觉察与表达”，认为情商就是管理情绪的能力。通过现场指导大家做情商测试，帮助大家从5个维度（自我觉知、自我表达、人际、决策能力、压力管理）15种能力（自我尊重、自我实现、自我觉察、情感表达、自信、自立、人际关系、同理心、社会责任、问题解决、现实判断、冲动控制、灵活性、压力忍受度、乐观）较为系统地全面介绍了情商的能力模型，强调用心做最好的自己。
体验式教学，让大家对情商有了更全面的了解，对情商管理的重要性有了更深刻的认识。
