“各位领导，下午好！我要竞选的是成本课的课长，我接触过所有岗位的工作，我的优势是……”
12月26日下午，总部三楼会议室，财务中心课长岗位内部竞聘活动进行的如火如荼。成本会计蒋瑜、销售会计范燕、成本会计陈万良、漳州公司主办会计朱垚瑶四位竞聘者们依次向评委——财务中心总经理谢荣生、会计部经理赖昆金、外事经理蔡秉康、赣州公司财务部副经理胡菁、信息系统课课长孙俊鸿、资金课课长彭敏，阐明了自己的优势，描绘了未来的蓝图，亮出了自己的风采。
据悉，此次竞聘者的要求是2013年12月25日之前入职，且绩效考核成绩排名前五的员工。四位竞聘者轮流演讲完后，六位评委通过综合考虑，投票决定人选。销售会计范燕、成本会计陈万良分别成功竞聘销售课课长、成本课课长。目前已进入公司晋升流程阶段。
财务中心总经理谢荣生表示：进行内部竞聘是为了给大家提供一个公开、公平的选拔基层储备干部的平台，在基层员工中营造一种正面的、积极向上的工作氛围，让大家看到希望，点燃工作的激情。同时也能让更多有晋升意愿的员工了解中心内部选拔的程序，清楚地知道应该怎么做。
赣州公司财务部副经理胡菁认为：这是一种用人机制的创新，通过所有主管的积极参与和共同投票，不仅体现了管理的民主，而且能综合各方面的意见，让竞聘结果更加科学、更有说服力！突破了以往仅仅通过个别主管单一推荐的弊端。
候选人陈万良告诉笔者：中心给了我们这样一个机会，我要珍惜，我所有岗位都接触过，也有向上发展的意愿，所以就参加了这次竞选。对于竞选结果，我很高兴，也非常开心。感谢各位领导的肯定和支持，未来我会努力带好团队，做好成本核算、成本分析等方面的工作。
候选人范燕觉得企业在不断发展，自己也在不断成长，在成长的道路上想挑战一下自己，所以参加了竞选。当时也是抱着平常心来竞选的，无论成败与否都坦然接受。感谢各位领导和同事的帮助，让我心想事成。同时我也要积极转变思想，调整心态，尽快从会计角色进入带团队的角色，承担更多的责任。
候选人蒋瑜则说，有机会就要去试一下，去竞选的过程也是对自己的锻炼。通过这次竞选，我知道了我自己还有很多不足的地方，也有许多进步和提升的空间，未来我会一直朝着这个方向努力。
费用会计朱培琪则向笔者分享了自己的感悟，觉得参加竞聘的同事很大胆很勇敢，给了她一个榜样的作用。对待工作，要像他们一样大胆的去完成，同时要有目标和前进的方向，要时刻提醒自己跟上他们（团队）的步伐。我本人很赞成开展这种竞聘活动，希望以后有更多的机会组织这样的活动，我自己也会积极参与其中。
成本会计魏春琴说，要向勇于参加竞选的同事学习，敢于对自己的努力付出争取更好的结果，同时也要向竞选成功的同事表示衷心的祝贺。通过这次竞选，觉得对公司和自己的未来的职业规划更有信心了。
